РІК 2018 ДЛЯ МАКСІНС

Рік 2018 став для нас поворотним і вирішальним. Як його оцінює наш генеральний директор Ерік Максін, ви дізнаєтеся в цій статті …

Що приніс компанії МАКСІНС Груп (MAXIN’S Group) минулий 2018 рік?

Ерік Максін: Наша компанія – це команда з багаторічним досвідом, але ми молода компанія, яка почала свою діяльність незадовго до початку цього року.

Важко побудувати компанію з самого початку і, зокрема, завоювати довіру і прихильність людей. Але я думаю, що ми зробили це. Про це свідчать 1048 задоволених співробітників.

У чому перевага МАКСІНС Груп (MAXIN’S Group)?

Ерік Максін: У будь-кому разі, ми хотіли створити компанію, яка так чи інакше виділялася б на тлі інших. Ми робимо ставку не тільки на досвід нашої команди, а й на можливості соціальних мереж. Ми не намагаємося створювати десятки постів, що містять тільки пропозиції про роботу, але ми хочемо охопити ширшу аудиторію, писати статті на актуальні теми, мотиваційні і надихаючі пости, і, звичайно, щось смішне, щоб полегшити ваш вільний час після роботи. За рік наша сторінка в Фейсбуці налічує понад 2450 лайків, у нас більше 5700 підписників у Інстаграмі, і їхнє число постійно зростає. Ми вдячні всім, хто звертається до нас і стежить за нами. Ми прагнемо брати участь в суспільному житті з такими подіями, як «Красені зі сковорідкою», дивною кулінарною подією за участю Джуніора і Марека Орто або підтримувати молоді спортивні таланти, такі як відомий боєць ММА Габор Борарос. Ми, безумовно, хочемо продовжити подібну діяльність і в майбутньому.

 

Ми не супергерої, але намагаємося робити все можливе …

 

Що найважливіше для успіху такої компанії, як група МАКСІНС Груп (MAXIN’S Group)?

Ерік Максін: перш за все, це робота не тільки з людьми, але і для самих людей. Тому для мене було дуже важливо не тільки зібрати команду професіоналів, а й команду людей, які могли б доповнювати один одного і мати можливість покладатися один на одного. Я не дотримуюся думки, що чим більше людей, тим більше успіх. Усе навпаки. Кількість ніколи не перевершувала якість. Ось чому я працюю зі своєю командою, щоб зробити все, щоб задовольнити наших співробітників. Звичайно, не в наших силах задовольнити всіх, але ми намагаємося зробити всіх, хто працевлаштовується або хоче працювати, щасливими. Ми теж, просто люди, які можуть помилятися, але основа полягає в тому, щоб вчитися на своїх помилках і постійно рухатися вперед. Ми не тільки пропонуємо можливість влаштуватися на роботу, але і надаємо шанс для нового, кращого старту.

“За кожною успішною фірмою стоїть задоволений співробітник”, і це найголовніше для нас. 

Що Ерік Максін хоче передати нашим фанатам ?

Я б резюмував це в нашому девізі, автором якого є Сократ: «Секрет змін полягає в тому, щоб зосередитися на створенні нового, а не на боротьбі зі старим».

Основа полягає в тому, щоб подумати і оцінити, чи задоволені ми в даний час тим, що маємо … Якщо ні, то не потрібно боятися змін, а навпаки. Життя приносить нам щоденні перешкоди, які ми долаємо, і проблеми, яких не потрібно боятися, але які треба подолати.

Я дякую всій своїй команді і всім нашим працівникам. Тільки завдяки їм ми так високо піднялися … Не можна, однак, спочивати на лаврах, завжди є місце для вдосконалення … важливо хотіти і ставити мету, а ми ніколи не були проти цього.

PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com