Osnovni stup efikasnog upravljanja ljudskim resursima je pravilno razvijena i implementirana kadrovska strategija. Stvaramo dugoročne i sveobuhvatne ciljeve vezane za potrebe zaposlenih, a istovremeno nudimo načine za postizanje tih ciljeva. Na prvom mestu su zadovoljstvo klijenta i ispunjavanje njegovih zahteva i postavljenih kriterijuma
Na zahteve klijenta odgovaramo fleksibilno i brzo. U mogućnosti smo da se skoro trenutno prilagodimo zahtevima tržišta rada i neočekivanim situacijama.
Mi smo idealno rešenje za kompanije koje trebaju brzo i kvalitetno popuniti privremeno upražnjeno ili novootvorena radna mesta.
Ključ uspeha je pravilna procena – da će zaposleni, kojeg vam izaberemo, biti vredan deo vaše kompanije, odnosno da će svojom kvalifikacijom i iskustvom odgovarati postavljenim zahtevima i potrebama. Zahvaljujući doslednom procesu odabira postići ćemo da kandidat kojeg posredujemo neće biti samo adekvatno rešenje za potrebe klijenta, već i zaposlenik sa potencijalom da se lično i profesionalno razvija.
Stručnjaci za ljudske resurse u kompanijama obično nemaju dovoljno vremena za ovu dugotrajnu specijaliziranu delatnost. U ovom slučaju nastupamo upravo mi sa profesionalnim rešavanjem za postizanje maksimalnog zadovoljstva klijenta.
Jednim od najvažnijih zadataka smatramo stanje kada sve poslove popunjavaju kvalificirani i pouzdani zaposleni. Tome prethodi detaljna analiza tržišta na temelju koje prilagođavamo izbor metoda i načina za što efikasnije i brže postizanje postavljenih ciljeva.
Naš tim za regrutovanje će osigurati proces zapošljavanja radnika od prvog kontakta, intervjua, testiranja, sve do stvarnog raspoređivanja zaposlenika u vašoj kompaniji.
DOGOVORITE POSLOVNI SASTANAK