Osamelá matka a kariérne príležitosti
Podľa štatistík Eurostat až 86 % neúplných rodín na Slovensku vedie osamelá matka. Tieto ženy čelia veľkým výzvam pri hľadaní vhodného zamestnania, ktoré by im umožnilo zladiť kariéru a rodinu. Mnohé firmy dnes ponúkajú flexibilný pracovný čas a prácu z domu, čo je ideálne pre slobodné matky.
Význam inkluzívnych podmienok na trhu práce
JUDr. Anna Brozák z MAXIN’S Group zdôrazňuje, že moderné firmy by mali ponúkať inkluzívne podmienky, ktoré pomôžu slobodným matkám nájsť si stabilné a flexibilné zamestnanie. Flexibilita, napríklad možnosť práce z domu alebo skrátený pracovný úväzok, umožňuje týmto matkám pokračovať v kariérnom raste a zároveň zabezpečiť rodinu.
„Sme hrdí, že v MAXIN’S zamestnávame 55 % žien, z ktorých 20 % sú slobodné matky,“ hovorí Brozák. „Tieto ženy čelia veľkým výzvam, ale vďaka inkluzívnym podmienkam môžu dosiahnuť pracovný úspech.“
Práca z domu a kariérne možnosti
Pre osamelé matky môže byť práca z domu výhodou. Inštitút pre rodovú rovnosť informuje, že práca na diaľku a flexibilný pracovný čas sú dôležitými faktormi pre pracovnú rovnosť. Vďaka týmto opatreniam môžu matky vyhľadávať kariérne možnosti, ktoré im umožnia efektívne zladiť prácu a rodinu.
Pre viac informácií o pracovných príležitostiach navštívte sekciu Pracovné ponuky.
