Náplň práce
- Zodpovednosť za celé HR oddelenie (nábor, personalistika, mzdy, …), za celý proces ľudských zdrojov vo výrobnom závode.
- Podieľa sa na príprave nových projektov, kde je nutnosť nasadenia ľudských zdrojov, participuje sa na rôznych projektoch v celej fáze.
- Spracovanie rôznych analýz a reportov za HR oblasť a nastavovanie KPIs.
- Vedenie menšieho HR tímu.
- Aktívna komunikácia s výrobným závodom a podpornými oddeleniami spoločnosti.
Základná mzda: Od 2.000 €/fix mesačne + odmena (fix mzda závisí od skúseností a praxe kandidáta).
Benefity
- Priestor dohodnúť si atraktívne platové podmienky individuálne podľa skúseností.
- Rôzne zamestnanecké výhody a benefity – budú prezentované na osobnom pohovore.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Nutnosť praxe min. 2 roky na pozícii vedúci/a oddelenia ľudských zdrojov alebo obdobná pozícia.
- Požadovaná prax a skúsenosť s výrobným závodom.
- Nutnosť – anglický jazyk B1 min.
- Čaká vás tímová práca, no zároveň aj nevyhnutný priestor pre samostatnosť a zodpovednosť.