Hľadáme šikovných, samostatných a veľmi komunikatívnych kolegov, ktorí majú „nos“ na vyhľadávanie ľudí – vedia ich dobre odhadnúť a ktorí majú zároveň obchodného ducha. Hľadáme skúseného náborového špecialistu, ktorý dobre rozumie špecifickému prostrediu personálnych služieb.
Pridaj sa do MAXIN’S realizačného teamu v Bardejove na pozíciu Recruiter.
Náplň práce
- pravidelné monitorovanie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom pracovných portálov,
- tvorba, vedenie a pravidelná aktualizácia databázy uchádzačov o zamestnanie,
- vedenie vstupných telefonických pohovorov za účelom výberu vhodných uchádzačov pre danú pozíciu,
- vedenie vstupných pracovných pohovorov s uchádzačmi v rámci celého Slovenska a prideleného projektu,
- tvorba, spracovanie a evidovanie záznamov o uchádzačoch o prácu,
- vybavenie telefonátov,
- administratívna podpora nadriadeného pracovníka,
- celodenná starostlivosť, pomoc a podpora pre zverených kandidátov
- aktívne riešenie vzniknutých situácii na jednotlivých projektoch, riešenie sťažností, škodových udalostí,
- zabezpečovanie, sledovanie priebehu realizovaných zákaziek a evidencia v informačnom systéme,
- pravidelná komunikácia s oddeleniami realizácie v spoločnosti
- vybavenie požiadaviek kandidátov/záujemcov o prácu
- zadávanie a administrácia údajov o kandidátoch do interného informačného systému, práca so systémom Daktela a Recru
- účasť na pravidelných náborových meetingoch
- aktívna komunikácia a spolupráca s manažérmi a tímlídrami počas výberového procesu, poskytovanie poradenstva v oblasti náboru a výberu
Benefity:
- mzda 1 200 – 1 400 €/mes. (v závislosti od skúsenosti uchádzača) + pohyblivá (variabilná) zložka mzdy
- získanie praktických skúseností oblasti recruitmentu a HR
- získanie prehľadu pri inzercii, sourcingu, práci s kandidátmi a zdrojmi
- možnosť kariérneho a osobnostného rastu
- notebook
- mobilný telefón
- onboarding
- teambuildingové aktivity
- skvelý team kolegov
Čo vyžadujeme?
- min. SŠ vzdelanie s maturitou
- prax v oblasti – minimálne 2 roky
- skúsenosti s telefonovaním
- príjemný telefonický a osobný prejav
- znalosť MS Office (najmä MS Excel, MS Word, PowerPoint)
- vynikajúce komunikačné zručnosti, ochota učiť sa
- schopnosť práce v tíme ako aj samostatne
Dôležitým predpokladom úspešného Recruitera je komunikatívnosť v náročných situáciách, počúvanie s porozumením, schopnosť sústrediť sa na kandidáta a prispôsobiť sa jeho potrebám.
