Grundlage eines effizienten Personalmanagements ist eine richtig ausgearbeitete und umgesetzte Personalstrategie. Wir stellen langfristige und komplexe Ziele bezüglich der Bedürfnisse der Mitarbeiter und bieten gleichzeitig Wege, um diese Ziele zu erreichen. An erster Stelle steht die Zufriedenheit des Kunden und die Erfüllung seiner Anforderungen sowie der vorgegebenen Kriterien.
Auf Kundenwünsche reagieren wir flexibel und prompt. Wir sind in der Lage, uns fast sofort an die Anforderungen des Arbeitsmarkts und unerwartete Situationen anzupassen.
Wir sind die ideale Lösung für Unternehmen, die schnell und gut vorübergehend freigewordene oder neu entstandene Stellen besetzen müssen.
Der Schlüssel zum Erfolg ist die richtige Vorhersage, dass der Arbeitnehmer, den wir Ihnen auswählen, ein wertvolles Mitglied Ihres Unternehmens wird, d. h. er wird mit seiner Qualifikation und mit seinen Erfahrungen den vorgegebenen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht. Durch die Gründlichkeit der Beschaffungsprozesse erreichen wir, dass der von uns vermittelte Kandidat nicht nur eine angemessene Lösung für die Bedürfnisse des Kunden sein wird, sondern auch ein Mitarbeiter mit Potenzial für ein persönliches und für ein Karrierewachstum.
Die Mitarbeiter der Personalabteilung in den Unternehmen verfügen meist nicht über ausreichend Zeit für eine solch langwierige, spezielle Aktivität und hier kommen wir ins Spiel mit unserer professionellen Lösung für maximale Kundenzufriedenheit.
Als eine der wichtigsten Aufgaben betrachten wir, dass alle Stellen mit qualifizierten und zuverlässigen Mitarbeitern besetzt werden. Dem geht eine detaillierte Marktanalyse voraus, anhand derer wir die Auswahl der Methoden und Abläufe anpassen, um die gesetzten Ziele so effizient und schnell wie möglich zu erreichen.
Den Einstellungsprozess eines Mitarbeiters vom ersten Kontakt über Interviews und Tests bis hin zur eigentlichen Platzierung des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen übernimmt unser Personalbeschaffungsteam.
VEREINBAREN SIE EINEN GESCHÄFTSTERMIN