Uchádzač by mal byť pripravený hovoriť o svojich pracovných skúsenostiach, a to tak, aby odrážali potreby pracovnej pozície, o ktorú má záujem. Určite by však nemal klamať a vymýšľať si. „Skúsený personalista vie prečítať dojem, ktorý uchádzač robí. Často sa stáva, že verbálna a neverbálna komunikácia si navzájom protirečia. Z toho sa dá usúdiť, či kandidát to, čo rozpráva, prežil, zažil alebo sú to len naučené frázy,“ upozornil Roman Kučera.
Nebojte sa, s trochou prípravy a autenticity ho zvládnete ľavou zadnou. Na čo sa zamerať, aby ste zaujali personalistov?
- Buďte sami sebou. Naučené frázy a prázdne slogany nechajte doma. Personalisti ocenia úprimnosť a prirodzenosť.
- Dajte pozor na reč tela. Otvorený postoj, pevný stisk ruky a priamy očný kontakt prezradia sebavedomie a záujem o pozíciu.
- Predajte svoje silné stránky. Zdôraznite skúsenosti relevantné pre danú pozíciu, ale nepreháňajte a neklamte.
- Nebojte sa priznať slabiny. Otvorená diskusia o tom, na čom chcete pracovať, ukáže vašu snahu o sebarozvoj.
- Zaujmite aj mimo práce. Voľnočasové aktivity odhalia vaše záujmy a osobnostné črty.
Tip: Pripravte si príklady z praxe, ktoré ilustrujú vaše silné stránky a zručnosti. Takto ich urobíte oveľa uveriteľnejšími.
Pamätajte: Personalisti hľadajú nielen kvalifikovaných kandidátov, ale aj ľudí, ktorí zapadnú do firemnej kultúry. Buďte sami sebou a ukážte, že ste ten pravý pre danú pozíciu!
Bonus: Nezabudnite sa na pohovore usmievať a udržiavať príjemnú atmosféru. Pozitívny prístup vám môže priniesť extra body.
Držíme vám palce!
