Ako vyzerá riadenie pobočiek v Košiciach a Humennom?
💬 Miro: Mária, pod tvojimi krídlami sú dve pobočky na východe Slovenska – Košice a Humenné. Ako by si opísala ich fungovanie a riadenie?
👩 Mária: Každá pobočka je v niečom špecifická, ale spája ich ten istý cieľ – kvalitný nábor a efektívne pokrývanie potrieb klientov. Riadenie dvoch pobočiek si vyžaduje dobrú organizáciu a schopnosť prepínať medzi rôznymi témami.
Komunikácia je kľúčová, preto pravidelne riešim porady, osobné stretnutia a nastavujem jasné procesy. Som hrdá na svoj tím, pretože vďaka vzájomnej podpore a spolupráci dokážeme zvládnuť aj tie najväčšie výzvy.
Aké pozície sú na východe najžiadanejšie?
💬 Miro: Aké typy pozícií najčastejšie obsadzujete?
👩 Mária: Primárne sa venujeme náboru do výroby. Spolupracujeme s veľkými priemyselnými spoločnosťami, ktoré potrebujú spoľahlivých a zodpovedných zamestnancov. Každý nábor si vyžaduje dobré plánovanie, hľadanie vhodných kandidátov a ich adaptáciu na nové pracoviská. Naším cieľom je uľahčiť tento proces a byť kandidátom aj firmám čo najviac nápomocní.
Ako prebieha spolupráca s firmami?
💬 Miro: Ako prebieha proces realizácie objednávok od klientov?
👩 Mária: Keď klient prejaví záujem o naše služby, začíname konzultáciou, aby sme pochopili jeho potreby. Potom vytvoríme stratégiu náboru, oslovíme kandidátov, zorganizujeme pohovory a vyberieme tých najlepších.
Dôležité je, aby bol celý proces plynulý a efektívny – a to dosahujeme vďaka skúsenému tímu, ktorý vie, ako spojiť očakávania klientov s reálnymi schopnosťami kandidátov.
Balans medzi prácou a súkromím – dá sa to?
💬 Miro: Práca v personálnej agentúre je náročná. Ako zvládaš rovnováhu medzi súkromím a pracovným životom?
👩 Mária: Nezvládam! (smiech) Ale snažím sa. Nastavila som si jasné hranice – počas pracovných hodín som naplno v teréne, ale vo voľnom čase sa venujem rodine, priateľom a prírode.
Ticho a oddych sú pre mňa veľmi dôležité, pomáhajú mi dobiť baterky a udržať si nadšenie pre prácu s ľuďmi. Je to krásna, ale zároveň náročná práca.
Najväčšia výzva v nábore?
💬 Miro: Aký je dnes najväčší problém pri hľadaní zamestnancov?
👩 Mária: Ľudia majú vyššie očakávania, čo sa týka mzdy a benefitov, zatiaľ čo firmy sa zameriavajú na čísla a životopisy. Často sa zabúda, že za každou žiadosťou je človek so svojimi skúsenosťami a očakávaniami.
Dôležité je preto nastaviť realistické očakávania na oboch stranách a vedieť správne odkomunikovať, čo práca vyžaduje, ale aj čo prináša.
Rýchly kvíz: Spontánne odpovede Márii
🚗 Auto – Športové alebo džíp?
👉 Džíp, jednoznačne!
🍽 Jedlo – Sviečková alebo bryndzové halušky?
👉 Halušky, mňam!
🥂 Nápoj – Gin tonic alebo prosecco?
👉 Na zdravie vždy len s pravou domácou, ale prosecco tiež nesklame!
🏞 Dovolenka – More alebo Vysoké Tatry?
👉 Naše Tatry!
Voľný čas a záľuby
💬 Miro: Prezraď nám niečo o svojich koníčkoch.
👩 Mária: Mám rada pobyt v prírode, prechádzky medzi stromami a krásne výhľady. Rada si prečítam dobrú biografiu a milujem divadlo – najmä muzikály.
💬 Miro: Mária, ďakujem za rozhovor a prajem veľa úspechov!
👩 Mária: Aj ja ďakujem, bolo mi potešením!
Mária a jej tím dokazujú, že úspešný nábor nie je len o životopisoch, ale najmä o porozumení, komunikácii a tímovej spolupráci. Riadenie dvoch pobočiek si vyžaduje skvelú organizáciu a energiu, no keď je tím naladený na rovnakú vlnu, zvládne aj tie najväčšie výzvy.
🔎 Hľadáte spoľahlivých zamestnancov alebo novú pracovnú príležitosť na východe? Kontaktujte našu pobočku v Košiciach alebo Humennom a radi vám pomôžeme! 😊
