Sú vzdelaní, titulovaní, často im chýbajú skúsenosti, no na druhej strane presne vedia čo chcú a nehanbia sa to povedať svojmu budúcemu zamestnávateľovi…
Sú ich očakávania prehnané, alebo zodpovedajú dnešnej dobe? Uprednostňujú zamestnávatelia závan mladých ľudí, alebo radšej vsadia na skúsenosti? Budú časom staré overené roky praxe nahradené ambicióznosťou dnešnej generácie?
Je najväčším problémom mladých ľudí túžba a vidina rýchleho zárobku? Sú voči zamestnávateľom lojálni, alebo uprednostňujú experimentovanie na rozličných pozíciách?
Aký sú vo vzťahu k práci nám povie Roman Kučera, náš CEO.
